改变外因很难,那就改变自己。我们在做事的过程中,习惯会影响你,身边的人也会影响你。其实我们每个人都很优秀,只是因为我们经常被“习惯”和“身边的人”所束缚,所以才没能发挥出自己的潜能...
刚刚结束了一段短暂而又漫长的“旅途”。这是一次特殊的旅途,途中没有美丽的风景,但我却看到了内心深处的自己。当我戴着眼罩紧紧握住那双陌生的手时,担心、恐惧、迷茫、不知所措顿时涌上心头...
培训第二天让我感受最深的是“牵手”旅行。当我被蒙上眼睛后,我觉得自己有多么的无助和孤单。没有方向,没有退路,我的搭档还要靠我的手紧紧地抓住他的手来前进,因为他完全相信我,把自己都交给我。...
曾经在报纸上看到一篇名为“从医当要柔软心”的文章。也是第一次听闻将“柔软”二字用于充满消毒水和药味的医院,用于对生死司空见惯的医务工作者,不觉有几分心动。 ...
“满满一杯水可以再放进几个回形针而水不溢出来?”我们组共同做了这个小实验,10个,30个,50个,总以为再也不能多放了,可当我们放了100多个,那杯水还没溢出来。...
来妇幼 3 年,常感到自己是一个普普通通的工作人员,按部就班的上班下班,很少静下心来想过要为团队创新做些什么。培训后让我感悟到个人再渺小,也是这个大家庭不可分割的重要的一部分,团队的任何事都与每个成员息息相关。 ...
参加完培训,留给我许多感慨。在这个世界上,无论是什么时候,我们都不是孤单的一个人。我们有工作单位,有至亲至爱的家人,有手足情深的朋友,有同甘共苦的同事,还有针锋相对狭路相逢的各式对手……如果没有他们...
简单的一句放下面子,谁都会说,可又有几个人能放得下。在刚开始的互动环节中,培训老师要求大家用互拍对方后背的方式打招呼时,我选择了离自己最近,而且认识了近10年的同事。...
说句心里话,我当时是带着好奇的心态走进这次培训的课堂的,因为听以前培训过的朋友说他们在做“游戏”。可是当我真正成为那个做“游戏”的人的时候,我的心扉顿时打开,发现自己是那么的渺小无知。...
团队是什么?工作了十几年,虽然一直在团队中工作,团队的口号也时常提起,但一直没有认真思考过个人和团队之间的关系,通过医院组织的为期三天的培训,使我重新认识了什么是团队,认识到了团队的力量。 ...
“门已打开,可以进来座 !” 洪亮的声音让大家为之一震,几乎所有的人都停止了所有的动作。紧接着,一声“随身物品放一旁,胸牌戴在显眼处。”让人耳目一新。走到前面,又听见“先坐满前排”不停的重复,直至前排坐满…… ...