5月15日下午，宝鸡市妇幼保健院第六届六次职工代表大会顺利召开，全院100余名职工代表和列席代表参加会议。工会主席张洁主持会议。

       会议按程序召开主席团会议，审议本次职代会方案、议程和10名替补代表资格，并提交大会审议通过。
       副院长李英强、郝毅，工会办主任孙凤楚、工会经审委员惠佳，先后向大会提交了2024年医院财务预算、2022年和2023年预算执行情况、职工住房公积金缴费基数调整、高新院区信息化建设规划及立项、团结君逸托育机构改扩建项目、高新院区食堂装修运营模式、以及2024年工会预算、2022年和2023年工会预算执行情况等报告。
       党委副书记、院长雷静围绕职工关心关切的高新院区信息化建设和食堂装修运营模式、托育机构改扩建项目、住房公积金缴费基数调整等问题，向与会代表们进行了详细的阐释说明，最终大会表决通过形成决议，党委副书记、纪委书记赵林绪宣读大会决议。

大会分组讨论

党委书记杨小维
进行会议总结时指出

       工会是医院和职工之间桥梁纽带，这次会议不仅仅是职代会，更是思想动员会、情况通报会、政务公开会，广大职工要将思想和行动统一到医院发展大局之中，心往一处，势成万钧，为提升医院的核心竞争力注入新的发展活力。

       会议要求
       一要转变作风，不断强化服务意识。积极顺应医疗市场竞争和患者需求，切实把服务根植于心、外化于行，让服务形成闭环管理，工作要多想一点、多干一点、超前一点，服务要多说一点、多做一点、多指一点、多忙一点，让服务成为医疗保健的另一“引擎”，真正实现“双擎驱动”。
       二要廉洁行医，构建风清气正行业生态。医药领域反腐成为常态工作，医疗领域集中整治工作不断加劲、加深、加力，全院上下要认清形势，管好自己和身边人，守好道德、法律底线和红线，知敬畏、存戒惧、守底线。
       三要赋能赋智，提升医院核心竞争力。要聚焦基础设施、核心医疗技术、品牌文化、创新动力等，全面培育提升核心竞争力，坚持示范引领、传帮带教，以“练内功、修外功”为己任，引导职工不断提升内核技术，抢占医疗市场竞争先机和主导地位，为高质量发展积蓄力量。
       会议强调
       2024年是新中国成立75周年，也是宝鸡妇幼建院70周年，经过一代代妇幼人的不懈努力，全市妇幼健康事业阔步向前、妇幼健康服务品牌影响力持续扩大，随着高新院区项目建设稳步推进，为医院事业发展带来无限愿景和挑战，只有全体宝鸡妇幼人团结协作、一体同心，才能汇聚源源不断的战斗力。院工会和职工代表要积极履职，做职工的娘家人、贴心人，会后做好职代会精神传达和决议事项解释说明，充分调动广大职工积极性和主动性，让全院职工形成合力，不断激活新的发展动力，为全市妇幼健康事业高质量发展再立新功。

信息来源：工会办公室
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